ZAPOSLENI U “KRUŠIKU” DOBIĆE UGOVOR ZA STALNO

Radnici “Krušika” koji rade na ugovor na određeno vreme biće primljeni u stalni radni odnos do Nove godine. Ovo je novinarima saopštila predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) Ranka Savić nakon razgovora sa direktorom valjevske vojne fabrike Mladenom Petkovićem.

– U “Krušiku”, kako navodi direktor, ima oko 200, dok prema našim informacijama ima preko 300 ljudi koji duže od dve godine rade na ugovor na određeno vreme. Razgovarala sam sa pojedinima koji rade čak devet godina sa ugovorom na određeno vreme. To je na neki način izigravanje zakona, i to nije slučaj samo sa Krušikom, a zakon je jasan da maksimalno 24 meseca radnik može biti angažovan na ugovor na određeno vreme – rekla je Savić.

Prema njenim rečima, direktor “Krušika” je spreman da se prime u stalni radni odnos svi oni koji su zaposleni na ugovor na određeno vreme.

– Na nama je sada da izvršimo pritisak na Ministarstvo odbrane. Sa ministrom Aleksandrom Vulinom već sam imala neke kontakte, optimista sam, i mislim da će do Nove godine radnici biti primljeni u stalni radni odnos”, rekla je Ranka Savić.

Na pitanje novinara šta će se biti ukoliko se taj rok ne ispoštuje, Savić kaže da uopšte ne razmišlja o toj mogućnosti. “Ako smo uspeli na Aerodromu Nikola Tesla u Beogradu i u drugim kompanijama, potpuno sam sigurna da ćemo uspeti i u Krušiku, iz jednostavnog razloga, a to je da je zakon na našoj srani, a država ukoliko želi da bude ozbiljna mora poštovati zakone”.

Ranka Savić je podsetila da je slično, kao u Krušiku, bilo i u Aerodromu Beograd, gde je oko 500 ljudi radilo i po 15 godina, pa čak i 17 godina na ugovor na određeno vreme. Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata je na isti način kao i sada, pokrenula inicijativu i svi primljeni u stalni radni odnos.

– Raditi na određeno vreme je neizvesnost, radnici su pod stalnim stresom, ne mogu da planiraju život, ne mogu da uzmu kredit, ne mogu da zasnivaju porodice, zato je to veliki zadatak ASNS-a”, objašnjava predsednica sindikata.

Ranka Savić

Ranka Savić kaže da ni malo nije naivno pitanje zasnivanja stalnog radnog odnosa naročito tamo gde se govori o privatizaciji, a “znamo da se sve više govori o privatizaciji i namenske industrije, i zato će ASNS pojačati pritisak da ovi ljudi sigurnije dočekaju privatizaciju namenske industrije”.

Svima nama  je dosta ugovora na određeno vreme, lizinga radnika, nesigurnosti radnog mesta, jeftine radne snage, kao i promovisanje Srbije kao zemlje jeftine radne snage

 

Predsednica ASNS je rekla da se uvek kada dođe u “Krušik” prijatno iznenadi. “Kada dobijete informaciju da je prosečna plata preko 50.000 dinara i da se primaju novi radnici, to je nešto što je pozitivno u ovoj našoj Srbiji i što je za pohvalu”, reka je u razgovru sa novinarima.

Da li to znači da u valjevskoj fabrici “cvetaju ruže”, Savić kaže da u “Krušiku” kao i svuda ne cvetaju samo ruže, ali ima manje trnja nego u drugim kompanijama.

– Ima zamerki, uvek je moguća veća plata, posebno ako kompanija radi dobro. Problem u “Krušiku” je to što nema kuhinju za topli obrok, ima nekih problema tehničke prirode koji se odnose na uslove rada…, i o tome smo razgovarali sa direktorom i dobili uveravanja da će svi ti problemi biti rešeni”, rekla je Ranka Savić.

Na pitanje novinara da li su u ASNS stigle pritužbe da se u “Krušik” masovno primaju članovi SNS i da oni imaju prioritet prilikom zapošljavanja, odgovara potvrdno.

– Imali smo pritužbe i o tome smo razgovarali sa rukovodstvom “Krušika”. Normalno, odgovor poslodavca je da nema partijskog zapošljavanja ili da je ono minimalno. Međutim ja sam sasvim sigurna da su te pritužbe osnovane i da ste i vi u pravu, jer to nije samo slučaj sa valjevskom fabrikom, tog zapošljavanja ima svuda u svim segmentima i u svakoj privrednoj grani gde partijska knjižica otvara radno mesto. Kada sam bila prošli put u “Krušiku”, predložila sam direktoru da sindikati budu mnogo više uključeni u zapošljavanje, ne zato da bi sindikati zapošljavali svoje ljude, nego prosto da bi imali kontrolu i da bi vršili nadzor da li se zapošljavaju ljudi koji su potrebni kompaniji ili se zapošljavaju na osnovu partijske knjižice. Koliko znam sindikati imaju kontrolu i učestvuju mnogo više nego što je to bio slučaj ranije. Međutim, takvog partijskog zapošljavanja je bilo, ima ga i biće”, zaključila je predsednica ASNS Ranka Savić.

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

ten + 18 =