ASNS ASOCIJACIJA SLOBODNIH I NEZAVISNIH SINDIKATA
Izvor: nova.rs
https://nova.rs/vesti/biznis/dan-dostojanstvenog-rada-nema-dostojanstva-bez-vecih-plata/
Nema dostojanstva bez većih zarada, izjavila je, na Svetski dan dostojanstvenog rada, Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata. Ona je podsetila da jedan od šest radnika živi ispod granice siromaštva, a da više od pola miliona ljudi u Srbiji živi od 30.000 dinara mesečno.
“Odavno smo zaboravili šta uopšte znači pojam dostojanstvenog rada. Setimo ga se danas na Svetski dan dostojanstvenog rada i već sutra krenemo po starom. Gledamo svoje sitne male interese, pravdamo se strahom od odmazde onih koje sami biramo i koje izdržavamo svojim nedostojanstvenim radom”, istakla je Ranka Savić.
U Srbiji je, navodi, uspeh imati posao, naročito danas u vreme epidemije, kada veliki broj radnika ostaje bez posla.
“Ono što je problem je činjenica da imati posao u Srbiji ne znači da se pobeglo od siromaštva, a još manje znači garanciju dostojanstvenog rada. Prema podacima, jedan od šest radnika živi ispod granice siromaštva. Učešće minimalne zarade u minimalnoj potrošačkoj korpi iznosi 70,19 odsto, a prosečnoj 36,59 odsto”, ukazuje ona.
Podizanje minimalne zarade, navodi – smanjuje siromaštvo i nejednakost, podstiče ukupnu potražnju, zaposlenost i sveukupni ekonomski rast.
“Iz tih razloga pregovori oko visine minimalne cene rada moraju biti mnogo ozbiljniji i organizovaniji. Oni moraju biti zajednička akcija svih sindikata kojom će se obezbediti nužna snaga pritiska na Vladu i poslodavce.
Svi zajedno moramo shvatiti da nema dostojanstva bez većih zarada”, ističe predsednica ASNS.
Uzrok niskog nivoa zarada leži i u krizi kolektivnog pregovaranja.
“Sve manji broj zarada se ugovara kroz Kolektivni ugovor. Zato je Srbija zemlja u kojoj svaki šesti zaposleni prima minimalnu zaradu, negde oko 400.000 ljudi, sa tendencijom da se ovaj broj znatno poveća zbog problema sa pandemijom kovida 19”, ističe ona.
Opseg delatnosti gde se sada isplaćuje minimalna zarada se neprekidno širi i to u turizmu, ugostiteljstvu, hotelijerstvu, samostalnim delatnostima, transportu.
“Zato već sada možemo da tvrdimo da više od pola miliona ljudi živi od 30.000 dinara. Dostojanstveno, zar ne”, pita Ranka Savić.
Da li će tako biti i u budućnosti zavisi, kako ističe – od nas radnika i građana.
“Nas koji radimo, plaćamo poreze i punimo budžet, a onda se predstavljamo kao dobra ali bagatelna radna snaga, sve zarad dolaska jeftine industrije motanja kablova. Radnici i građani Srbije moraju konačno da shvate da se demokratija i dostojanstvo ne poklanjaju – već da se za njih bori”, zaključuje Ranka Savić.
ASNS: Šta znači dostojanstven rad u Srbiji?
Izvor: eKapija.com
https://www.ekapija.com/news/3030599/asns-sta-znaci-dostojanstven-rad-u-srbiji
Šta znači dostojanstven rad u Srbiji? Mi smo odavno zaboravili šta taj pojam uopšte znači. Setimo ga se danas na Svetski dan dostojanstvenog rada i već sutra krenemo po starom. Gledamo svoje sitne male interese, pravdamo se strahom od odmazde onih koje sami biramo i koje izdržavamo svojim nedostojanstvenim radom.
Ovako započinje svoje saopštenje Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata, koje potpisuje predsednica Ranka Savić.
Dodaje, u Srbiji je uspeh imati posao, naročito danas u vreme epidemije, kada veliki broj radnika ostaje bez posla:
– Ono što je problem je činjenica da imati posao u Srbiji ne znači da se pobeglo od siromaštva, a još manje znači garanciju dostojanstvenog rada. Prema podacima, jedan od šest radnika živi ispod granice siromaštva. Učešće minimalne zarade u minimalnoj potrošačkoj korpi iznosi 70,19%, a prosečnoj 36,59%.
U saopštenju se navodi da podizanje minimalne zarade smanjuje siromaštvo i nejednakost, podstiče ukupnu potražnju, zaposlenost i sveukupni ekonomski rast.
– Iz tih razloga pregovori oko visine minimalne cene rada moraju biti mnogo ozbiljniji i organizovaniji. Oni moraju biti zajednička akcija svih sindikata kojom će se obezbediti nužna snaga pritiska na Vladu i poslodavce. Svi zajedno moramo shvatiti da nema dostojanstva bez većih zarada – smatra Savićeva.
Ističe da uzrok niskog nivoa zarada leži i u krizi kolektivnog pregovaranja. Sve manji broj zarada se ugovara kroz Kolektivni ugovor.
– Zato je Srbija zemlja u kojoj svaki šesti zaposleni prima minimalnu zaradu, negde oko 400.000 ljudi, sa tendencijom da se ovaj broj znatno poveća zbog problema sa pandemijom Covid-19. Opseg delatnosti gde se sada isplaćuje minimalna zarada se neprekidno širi i to u turizmu, ugostiteljstvu, hotelijerstvu, samostalnim delatnostima, transportu. Zato već sada možemo da tvrdimo da više od pola miliona ljudi živi od 30.000 dinara. Dostojanstveno, zar ne? – poručuje Ranja Savić.
Da li će tako biti i u budućnosti zavisi od nas radnika i građana, zaključuje:
– Nas koji radimo, plaćamo poreze i punimo budžet, a onda se predstavljamo kao dobra ali bagatelna radna snaga, sve zarad dolaska jeftine industrije motanja kablova. Radnici i građani Srbije moraju konačno da shvate da se demokratija i dostojanstvo ne poklanjaju – već da se za njih bori.
ASNS: Radnici u Srbiji su odavno zaboravili šta znači dostojanstven rad
Izvor: Beta, N1, Danas, Novi magazin
https://www.danas.rs/ekonomija/asns-radnici-u-srbiji-odavno-zaboravili-sta-znaci-dostojanstven-rad/
http://novimagazin.rs/ekonomija/asns-radnici-u-srbiji-odavno-zaboravili-sta-znaci-dostojanstven-rad
Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) objavila je, povodom Svetskog dana dostojanstvenog rada, da su radnici u Srbiji odavno zaboravili šta takav rad podrazumeva, te da analize pokazuju da jedan od šest radnika živi ispod granice siromaštva.
“U Srbiji je uspeh imati posao, naročito danas u vreme epidemije, kada veliki broj radnika ostaje bez posla. Ono što je problem je činjenica da imati posao u Srbiji ne znači da se pobeglo od siromaštva, a još manje znači garanciju dostojanstvenog rada”, navedeno je u saopštenju.
Učešće minimalne zarade u minimalnoj potrošačkoj korpi iznosi 70,19 odsto, a prosečnoj 36,59 odsto, dok “jedan od šest radnika živi ispod granice siromaštva”, saopšio je ASNS.
“Pošto podizanje minimalne zarade smanjuje siromaštvo i nejednakost, podstiče ukupnu potražnju, zaposlenost i sveukupni ekonomski rast, pregovori o visini minimalne cene rada moraju biti mnogo ozbiljniji i organizovaniji. Oni moraju biti zajednička akcija svih sindikata kojom će se obezbediti nužna snaga pritiska na Vladu i poslodavce. Svi zajedno moramo shvatiti da nema dostojanstva bez većih zarada”, navedeno je u saopštenju.
ASNS smatra da uzrok niskog nivoa zarada leži i u krizi kolektivnog pregovaranja, odnosno sve manji broj zarada se ugovara kroz kolektivni ugovor.
Zato u Srbiji svaki šesti zaposleni prima minimalnu zaradu, što čini cifru od 400.000 ljudi, s tendencijom da se taj broj znatno poveća zbog problema s pandemijom, saopštio je taj sindikat.
Naglašeno je da se opseg delatnosti gde se isplaćuje minimalna zarada neprekidno širi u turizmu, ugostiteljstvu, hotelijerstvu, samostalnim delatnostima, transportu.
“Zato već sada možemo da tvrdimo da više od pola miliona ljudi živi od 30.000 dinara. Dostojanstveno, zar ne?”, piše u saopštenju.
Da li će tako biti i ubuduće, smatra ASNS, “zavisi od radnika i građana koji moraju da shvate da se demokratija i dostojanstvo ne poklanjaju – već da se za njih bori”.
ASNS: Bez većih zarada nema dostojanstvenog rada
Izvor: Tanjug
Podizanje minimalne zarade utiče na smanjene siromaštva i nejednakosti, a takođe podstiče ukupnu potražnju, zaposlenost i sveukupni ekonomski rast i dostojanstvenog rada nema bez većih zarada, saopštila je danas Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata.
U saopštenju povodom Svetskog dana dostojanstvenog rada, taj sindikat navodi da podaci pokazuju da jedan od šest radnika u Srbiji živi ispod granice siromaštva uz rizik da se taj broj znatno poveća zbog problema sa pandemijom Covida-19.
Kompletan sadržaj vesti dostupan je korisnicima Tanjugovih servisa