Foto: freepik.com
Minimalna cena rada predstavlja ekonomsku kategoriju i pri njenom utvrđivanju se uzimaju kriterijumi predviđeni Zakonom o radu:
- Stopa zaposlenosti na tržištu rada
- Stopa rasta BDP-a
- Kretanje potrošačkih cena
- Kretanje produktivnosti i kretanje prosečne zarade
- Egzistencijalne i socijalne potrebe zaposlenog i njegove porodice izražene kroz vrednost minimalne potrošačke korpe
Minimalna cena rada je minimalni iznos koji zaposlenom mora biti isplaćen po radnom času. To jeneto iznos – bez pripadajućih poreza i doprinosa.
Minimalna cena rada, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za period januar-decembar 2021. god. Iznosi 183,93 din(neto) po radnom času.
Neto minimalna zarada za 2021. god. Iznosi:
- za mesec sa 160 radnih sati – 29.428,80 din
- za mesec sa 168 radnih sati – 30.900,24 din
- za mesec sa 176 radnih sati – 32.371,68 din
- za mesec sa 184 radnih sati – 33.843,12 din
Poslodavac isplaćuje minimalnu zaradu samo u uslovima otežanog poslovanja. Isplata minimalne cene rada – vremenski je ograničena.
Minimalna cena rada utvrđuje se odlukom Socijalno-ekonomskog saveta.
Ako u roku od 15 dana od dana početka pregovora Socijalno-ekonomski savet ne donese odluku, Vlada Srbije donosi odluku u narednih 15 dana.
Minimalnu zaradu u Srbiji prima 350.000 radnika.