ŠTA JE MINIMALNA CENA RADA?

Foto: freepik.com

Minimalna cena rada predstavlja ekonomsku kategoriju i pri njenom utvrđivanju se uzimaju kriterijumi predviđeni Zakonom o radu:

1. Stopa zaposlenosti na tržištu rada
2. Stopa rasta BDP-a
3. Kretanje potrošačkih cena
4. Kretanje produktivnosti i kretanje prosečne zarade
5. Egzistencijalne i socijalne potrebe zaposlenog i njegove porodice izražene kroz vrednost minimalne potrošačke korpe

Minimalna cena rada je minimalni iznos koji zaposlenom mora biti isplaćen po radnom času. To jeneto iznos – bez pripadajućih poreza i doprinosa.

Minimalna cena rada, bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za period januar-decembar 2021. god. Iznosi 183,93 din(neto) po radnom času.

Neto minimalna zarada za 2021. god. Iznosi:

• za mesec sa 160 radnih sati – 29.428,80 din
• za mesec sa 168 radnih sati – 30.900,24 din
• za mesec sa 176 radnih sati – 32.371,68 din
• za mesec sa 184 radnih sati – 33.843,12 din

Poslodavac isplaćuje minimalnu zaradu samo u uslovima otežanog poslovanja. Isplata minimalne cene rada – vremenski je ograničena.

Minimalna cena rada utvrđuje se odlukom Socijalno-ekonomskog saveta.

Ako u roku od 15 dana od dana početka pregovora Socijalno-ekonomski savet ne donese odluku, Vlada Srbije donosi odluku u narednih 15 dana.

Minimalnu zaradu u Srbiji prima 350.000 radnika.